你想象中的90后CEO是什么樣子的？高冷？霸道？特立獨行？

近日，高端男性時尚雜志《智族GQ》2020年開年刊對科沃斯CEO錢程進(jìn)行深度專訪，帶你深入認(rèn)識這個不一樣的90后CEO。

A：我覺得一個真正做到全球化的企業(yè)，最終希望能夠把全球人才聚集在一個屋檐下，這是一個值得去挑戰(zhàn)的事情。而作為一個CEO最重要的，是給大家描繪一個夢想，然后去織這個夢。

A：我覺得科沃斯的品牌文化內(nèi)核，是敢于去挑戰(zhàn)自我。當(dāng)初極少有人會相信，一家傳統(tǒng)的民營企業(yè)能去涉足機(jī)器人的高科技和全球化的平臺。但我覺得，很多時候都需要給自己制定挑戰(zhàn)：尋找下一個高峰，并且跨越它。

A：我覺得是，因為有的時候需要四五點就起床。然后因為我們有海外市場，所以我出差也比較多，事情比較繁瑣，每天都會充斥著很多的信息，很多的挑戰(zhàn)。這是個體力活，其實某種程度上我覺得自己還好比較年輕，有體力能去維持這樣的一個工作強(qiáng)度。

A：還好吧？（笑）

A：我個人最開心的，是看到我們團(tuán)隊成員的成功時刻。比如如果我看到一個員工的潛能，可能會給他一個新的職位或挑戰(zhàn)；事實證明他做到了，會給我們雙方都有非常大的成就感。

A：我“老”得比較快。（笑）因為通常同事們的資歷都比較深，需要決策的事情也比較復(fù)雜，所以我需要把自己放在一個更成熟的角度去思考問題。但公司其實是在變得更年輕，我們希望做酷的事情，把好的體驗和新的技術(shù)融入到更多的產(chǎn)品中，也與更年輕的人群產(chǎn)生聯(lián)系。

《智族GQ》將這位90后CEO定義為年輕不凡的先鋒者，通過此次采訪，大眾不僅能對錢程有深入的了解，同時對于科沃斯“國際化、互聯(lián)網(wǎng)化、機(jī)器人化”公司發(fā)展戰(zhàn)略有更清晰的認(rèn)識。

 中國品牌勇闖海外，錢程當(dāng)時的堅持沒有白費 

“國內(nèi)自主品牌的企業(yè)往海外走，當(dāng)年的很多人都還保持著‘看一看’的心態(tài)。但當(dāng)時我和我的團(tuán)隊就心懷信念，覺得我們能做到。”事實也驗證了這位年輕領(lǐng)導(dǎo)人的想法。

作為最早一批制定國際化部署思維的品牌。科沃斯如今已經(jīng)領(lǐng)先國內(nèi)大部分同類品牌，在數(shù)個國際國家穩(wěn)住腳跟。

“我會和我們海外團(tuán)隊說，我從不認(rèn)為掃地機(jī)器人應(yīng)該賣給一個用了20年傳統(tǒng)吸塵器的德國媽媽；相反，可能媽媽的女兒更大可能成為我們的用戶。而這一點，正來自我們多年積累的數(shù)據(jù)洞察，讓我們看到如今更多年輕的白領(lǐng)，或是剛成家、剛有小孩的年輕化人群，是我們更為精準(zhǔn)的目標(biāo)受眾。” 對于錢程來說，除了膽識與魄力，足夠的經(jīng)驗通常是極為重要的補(bǔ)充力量。

科沃斯產(chǎn)品研發(fā)實驗室一直有首屈一指的國際標(biāo)準(zhǔn)資質(zhì)傍身，擁有業(yè)內(nèi)規(guī)模最大的專業(yè)技術(shù)人才團(tuán)隊，也是唯一一家在2019年全球頂級機(jī)器人學(xué)術(shù)大會IROS（Conference on Intelligent Robots and Systems）上，發(fā)布科沃斯AI相關(guān)研究論文的家用機(jī)器人品牌。